Qualitätssiegel erhalten

Die Sanierungstechnik Dommel GmbH darf sich wiederholt über die Auszeichnung als „attraktiver Arbeitgeber“ freuen. Bereits zum dritten Mal hat sie die Great Place to Work^®-Befragung durchgeführt. Ausschlaggebend für die Beurteilung waren die Faktoren Fairness, Respekt, Glaubwürdigkeit, Teamgeist und Stolz im Unternehmen.

Für ein bewusstes und ernst gemeintes Auseinandersetzen mit der Unternehmenskultur sind Führungskräfte und Mitarbeitende aller Positionen gleichermaßen gefragt. Denn nur gemeinsam ist es möglich, die notwendigen Impulse zu setzen und damit für alle Beschäftigten geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen. Die Sanierungstechnik Dommel GmbH bietet eine solche attraktive Arbeitsatmosphäre. Dies ergibt sich aus der erneuten Teilnahme an der anonymen Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work^® (GPTW). „Insbesondere bei gedrückter Gesamtstimmung in der Gesellschaft durch Themen wie die Pandemie und den Krieg in der Ukraine freuen wir uns umso mehr über das Ergebnis“, erklärt Geschäftsführer Benedikt Stentrup. Aufgrund der hohen Zustimmungsquote wurde das Unternehmen nun offiziell von Great Place to Work als „attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Insbesondere bei den Fragen zu besonderen Sozialleistungen, zur Gesundheitsförderung oder zur angemessenen Bezahlung bescheinigten die Dommel-Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber überdurchschnittliche Attraktivität. Hohe Zustimmung erhielt das Unternehmen auch für ein gutes Arbeitsumfeld sowie Fairness im Umgang mit unterschiedlichen Geschlechtern oder sexuellen Orientierungen.

Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work^® unterstützt Arbeitgeber dabei, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren und weiter zu entwickeln. Grundlage der anonymen Befragung waren die Faktoren Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Somit spiegelt die Auszeichnung unter anderem einen respektvollen Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräfte wider. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen hat Dommel durch das positive Feedback damit wiederholt wertvolle Impulse durch seine Beschäftigten erhalten.